为适应公司发展需要，现面向社会公开招聘如下人才，欢迎有志人士加盟共发展：
一、财务总监1人
岗位任职要求：
◆年龄：30-50岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限
◆学历：本科 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：从事财务部门负责人职务工作10年以上，对企业投融资管理有深刻认识，有独立处理财、税、银重大业务事项能力。
◆知识要求：财务专业学历和中级会计师以上职称，熟悉财政、金融、税收业务知识，对企业管理理论和事务有充分理解和认识。
◆能力要求：能参与企业经营和发展的决策能力，设计和规划企业财务管理及建立财务制度体系，处理重大财、税、银重大工作事项。
◆其他要求：表达能力强，沟通能力强，变通能力强，识别和辩证事物的特点明显。
岗位职责及标准：
1、执行公司章程和股东大会、董事会决议，主持编制并签署公司财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；
2、审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见；
3、负责全系统的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事会签署后执行。
4、审核下属公司、企业投资和效益的计算方案；
5、编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；
6、监督公司财务管理和活动；
7、监督公司财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；
8、对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；
9、负责搞好财务人员的培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平。
10、负责财、税、银等重大事项的沟通与协调，协助总经理推动重大项目的财税扶持政策落实和资金支持。
薪资待遇：年薪20万左右（固定+绩效+福利+五险+年终奖励等）
工作时间：按国家规定作息时间上班。
二、综合部部长1人
岗位任职要求：
◆年龄：25-50岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：本地
◆学历：本科 ◆婚姻状况：已婚
◆经验要求：三年以上公司管理经验、熟悉本行业，有2年以上同行业工作经验，并有营运策划与运营方案成功案例；
◆知识要求：熟悉企业行政管理、人力资源管理；具备绩效考核、薪酬管理两个模块的实操经验；
◆能力要求：有较强的组织协调能力、文案能力，培训能力，应变能力，公关能力，较强的团队领导能力；
◆其他要求：受过专业的工商管理、人力资源培训，抗压能力强，形象气质佳，具有驾驶技能；
岗位职责及标准：
1、负责公司的企业文化管理，组织体系、薪酬及绩效考核体系建设，对公司年度目标任务计划组织管理；以及建立部门分管工作职责、流程、标准等。
2、督促指导人力资源基础管理，严格执行薪酬、绩效考核管理，制定合理科学用人机制、员工晋升通道，以及对员工培训、学习的管理。
3、指导、协助公司行政、后勤管理工作，完善行政管理制度和管理流程，严格执行并监督检查、纠偏，督促做好会议、重要商务活动的策划、部署工作；
4、督促完成公司三体系的内审外审和换证工作，建立公司安全管理体系；建立健全各项全安管理制度并贯彻监督执行和实施；
5、规范合同管理制度，加强合同的动态化管理，组织做好公司标书编制和审核，并组织做好新产品、新模式的研发工作；
6、督促公司物业规范管理，完成物业收入任务，保证物业无闲置，做好物业资产的维护、修缮工作，保障资产的完好率；
7、督促完善和及时更新客户资料，协助及时解决客户问题，提高客服能力，做好客户的定期或不定期的回访调研工作，实时掌握客户动态。
薪资待遇：年薪11万左右（固定+绩效+福利+五险+年终奖励等）
工作时间：按国家规定作息时间上班。
三、平台公司总经理1人
岗位任职要求：
◆年龄：25-45岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限
◆学历：专科及以上 ◆专业：IT专业 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：5年以上网络平台营运经验，有3年以上同级及以上岗位管理或营销经验；
◆知识要求：精通IT技术，熟悉对物流业务流程及网络平台应用管理；
◆能力要求：有较强团队管理能力、组织协调能力、方案书写能力，培训能力和执行力；
◆其他要求：具有驾驶技能和较强的沟通能力、语言表达能力。
岗位职责及标准：
1、负责按照总公司年度目标任务进行分解制定年度工作计划，并全面主持日常经营管理工作；
2、负责研究制定物流交易平台发展规划，并组织实施；
3、负责组织编制和完善平台配套相关管理制度、文本，并严格遵守执行；
4、负责组织、协调平台搭建、调试、验收，以及运行的技术维护和功能模块升级、添置，确保系统正常运行和满足市场变化的需求；
5、负责协调和配合营销团队完成现有业务纳入平台运行，以及新项目的市场拓展、合同签订、上线运营管理等事宜；
6、负责监督、指导平台运营的审核、交易、结算、客服、商城管理等各环节日常性工作；
7、负责掌握平台应用技术，按公司年度培训计划组织平台软件操作培训；
8、负责按照总公司要求，适时组织研究、设计、发布新的平台产品模式，并推广实施；
9、负责平台涉及的相关公共关系日常维护和处理；
10、负责根据业务发展需要提出组织架构设计、人才配置和考核方案的合理化意见和建议，报总公司审批执行。
薪资待遇：年薪20-40万左右（固定+绩效+福利+五险+提成+年终奖励等）
工作时间：按国家规定作息时间上班。
四、平台商城建设主管1人
岗位任职要求：
◆年龄：25-40岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限
◆学历：大专以上 ◆专业：电子商务 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：有3年以上互联网企业工作经验，一年以上电商平台管理、服务经历；
◆知识要求：具有电商专业知识；
◆能力要求：具备一定的策划能力、方案书写能力；语言表达能力强、善于沟通、会讲普通话；
◆其他要求：认真踏实、认同公司企业文化。
岗位职责及标准：
1、负责平台商城的的日常运营；
2、负责平台商品更新、上架、维护等管理工作，确保网站商品展示的质量与数量；
3、负责梳理平台商城的业务运作流程，提出合理化意见建设，以保证业务的正常运营；
4、负责掌握商城的业务运作情况，及时提出调整策略意见；
5、负责商城页面维护工作，并做好与重点合作伙伴的互动营销工作，争取资源，提升销售；
6、负责提供商城用户销售活动的策划意见和建议；
薪资待遇：年薪10万左右（固定+绩效+福利+五险+提成+年终奖励等）
工作时间：按国家规定作息时间上班。
五、产品研发主管1人
任职要求：
◆年龄：25-40岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限
◆学历：大专以上 ◆专业：会计电算化及相关 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：有3年以上互联网企业工作经验，一年以上电商平台产品研发经历；
◆知识要求：具有电商专业知识；
◆能力要求：具备一定的策划能力、方案书写能力；语言表达能力强、善于沟通、会讲普通话；
◆其他要求：认真踏实、认同公司企业文化。
岗位职责及标准：
1、负责根据平台产品研发计划，结合市场战略，制定产品开发草案，并对批准的方案执行进行监控；
2、负责组织新产品开发立项调研、方案认证，并对开发项目分工提出合理化意见和建议；
3、负责按规定对产品开发过程、进度进行监督、控制，确保产品开发符合方案要求，并对产品开发过程进行组织协调；
4、负责组织新产品鉴定，衔接各部门起草新产品相关标准方案；
5、负责新产品平台运行的监控，汇总相关意见、建议及时进行产品更新，直至符合平台需求。
薪资待遇：年薪10万左右（固定+绩效+福利+五险+提成+年终奖励等）
工作时间：按国家规定作息时间上班。
六、平台营销主管1人
任职要求：
◆年龄：30-45岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限
◆学历：专科以上 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：3年以上物流业营销管理经验、熟悉本行业，有2年以上同行业工作经验，并有营销策划和独立物流项目营销运作成功案例；
◆知识要求：精通营销管理、合同法；至少熟悉物流营销方案策划、物流管理两个模块的实操；销售和市场推广事务性工作操作熟练；
◆能力要求：有较强的组织协调、沟通能力、文案书写能力，培训能力，较强执行力；
◆其他要求：受过专业的物流营销培训，并有成功案例；原则性强，有一定的团队指挥领导能力和抗压力，有驾驶能力。
岗位职责及标准：
1、负责营销小组（团队）搭建、外协营销体系建设，组织完成相关配套管理制度、考核方案文本；
2、负责年度营销计划、目标任务及预算方案的草拟；
3、负责营销过程的市场调研、方案策划、商务谈判和合同管理工作；
4、负责营销小组（团队）、外协营销人员的日常管理及内务管理，以及后台支撑工作；
5、负责监督检查各合作项目的执行情况，处理与客户的合作关系；
6、负责协助对账、结算等其他工作。
薪资待遇：年薪8万左右（固定+绩效+福利+五险+提成+年终奖励等）
工作时间：按国家规定作息时间上班。
七、平台技术维护员1人
任职条件：
◆年龄：25-35岁 ◆性别：男性 ◆籍贯：不限
◆学历：本科及以上 ◆专业：IT专业 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：2年以上系统软件维护管理经验，掌握数据分析方法；
◆知识要求：熟悉对物流业务流程及网络平台应用和维护，数据库知识，计算机语言知识
◆能力要求：有一定的组织协调能力、较强的执行力和技术培训能力；
◆其他要求：具有驾驶技能和较好的沟通能力、语言表达能。
岗位职责及标准：
1、负责平台建设及运行的各类技术性工作，包括技术扶持、数据管理、技术培训等；
2、负责根据平台发展需要编制、更新和完善平台技术性管理制度、文本；
3、负责平台技术类用户、软件供应商等公共关系的处理和维护；
4、负责编制本岗位年度工作计划经批准后实施，并及时处理执行中的各类突发事务。
薪资待遇：年薪6万左右（固定+绩效+福利+五险+年终奖励等）
工作时间：按国家规定作息时间上班。
八、项目经理3人
任职条件：
◆年龄：30-45岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限
◆学历：专科以上 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：3年以上物流业营销管理经验、熟悉本行业，有2年以上同行业工作经验，并有营销策划和独立物流项目营销运作成功案例；
◆知识要求：精通营销管理、合同法；至少熟悉物流营销方案策划、物流管理两个模块的实操；销售和市场推广事务性工作操作熟练；
◆能力要求：有较强的组织协调、沟通能力、文案书写能力，培训能力，较强执行力；
◆其他要求：受过专业的物流营销培训，并有成功案例；原则性强，有一定的团队指挥领导能力和抗压力，有驾驶。
岗位职责及标准：
1、根据总公司的战略目标，组织制定项目部的经营策略和管理方案并推动实施，做到依法合规经营；
2、负责项目部的经营发展、安全生产、质量管理、成本控制等一切经营管理事务，全面完成总公司下达的年度目标任务；
3、负责项目部关联单位的日常联系与关系维护，处理重大突发事件和重大对外关系问题；
4、做好市场环境、项目情况的整理和分析，并及时上报总公司，提高公司市场占有率，建立良好服务声誉，提升公司知名度；
5、定期进行客户满意度调查，受理客户投诉，并妥善处理，确保无纠纷、无争议、无不良后果发生，最大限度减少经济及名誉损失；
6、对公司往来账款负责，跟踪检查业务人员对账、挂账、收款状态，协助应收账款催收，确保账款安全及资金快速周转；
7、负责区域招投标工作，主持业务合同谈判，代表公司签定合同，对合同条款内容负责并对合同进行动态管理，检查合同执行情况；
8、制定项目部员工考核、奖惩办法，并推动实施；
9、作为所在公司安全生产第一责任人，加强安全生产管理，妥善处理安全生产责任事故；接受公司有关领导和职能部门的检查监督指导。
薪资待遇：年薪12-18万左右（固定+绩效+补助补贴+福利+五险+年终奖励）
工作时间：长期驻外，按国家规定作息时间上班或每月调休。
工作地点：甘孜或凉山或西藏片区。
九、项目业务员3～6人
任职条件：
◆年龄：20-35岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限
◆学历：中技以上 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：1年以上营销经验、熟悉物流行业；
◆知识要求：基本熟悉营销理念、合同法；销售和市场推广事务性工作操作熟练；
◆能力要求：有一定的营销基本技能；组织协调、沟通能力、文字书写能力；
◆其他要求：能吃苦耐劳；有团队精神和团队意识，具备驾驶技能。
岗位职责及标准：
1、负责开拓区域市场，参与制订区域营销策略，按计划推动实施，全面完成公司下达的年度营销目标任务；
2、负责区域市场的信息收集、整理、归纳、分析，及时上报可行性营销方案，为公司调整战略目标提供可行性依据；
3、负责区域业务的日常关系维护，制定维护计划，定期走访客户，掌握客户最新动态，收集情报信息，及时上报并调整营销策略；
4、及时获取招标信息，做好招投标前期工作，完成投标前项目调研，市场分析，成本价格预算等，为公司决策提供依据，按时完成招投标文件所需要件；
5、参与合同的制定、谈判，提前做好相关预案及资料收集，事前沟通有效，达成共识；
6、巩固现有客户资源，开发新的客户资源，建立公司客户信息网络和客户信息档案数据库，并及时进行梳理、更新；
7、参与经济活动分析、总结，并做好营销统计报表和计划，按时上报；
8、参与处理重大、突发公共关系事件；
9、接受公司有关领导和职能部门的检查监督指导；
薪资待遇：年薪5-8万左右（固定+绩效+补助补贴+福利+五险+年终奖励）
工作时间：长期驻外，按国家规定作息时间上班或每月调休。
工作地点：甘孜或凉山或西藏片区。工作待遇：面议
工作地点：雅安（营销专员需外驻西昌、甘孜）
联 系 人：马女士
电 话：0835-2611119
地 址：雅安市多营镇茶马大道115号
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